摘要：
灵梦和其邪恶漫画规范员工培训挫序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能.二、适用范围适用于园林绿化全体员工的培训.三、职责... 灵梦和其邪恶漫画
规范员工培训挫序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能.
二、适用范围
适用于园林绿化全体员工的培训.
三、职责
灵梦和其邪恶漫画
l、办公经理负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对
外联系培训老师.
2、园林绿化主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施.
3、班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训.
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四、程序要点
1、培训计划的制定
(1)园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报办公审批.
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(2)员工培训计划必须符合以下要求:符合国家及办公的规章制
度;有具体的实施时间;有明确的培训范围;有考核的标准;有培训
经费的预算.
(1)入职的前列天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、办公的基本情况、部门的基本动作程序,带领新员工熟悉工作环境.
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(2)第三天,由部门主管培训学习办公的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时问、员工服务标准、奖惩规定等.
(3)第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训.
